护士加医院版面向医院护理部以及各个护理科室使用，主要用来完成院内护理人员的培训组织与考核统计工作。护理管理者和在岗护士可以切换不同身份登录，管理者负责发布课程与考试任务，护士在移动端完成学习和作答，省去纸质试卷和线下集中考核的繁琐步骤。日常的规范化培训、年度考核、专科知识测验都可以在软件内完成，学习记录和考核结果会统一留存归档，方便科室进行人员能力管控。
应用介绍
软件划分管理员与学员两种使用身份，护理管理人员登录后台之后，可以批量导入科室护士人员信息，自主上传护理专业课程，根据工作要求创建线上试卷。护士接收到任务提醒后，利用休息或者空闲时段观看课程内容，在规定时间内参加线上考试，答题结束后系统自动批改打分。所有人员的学习时长、考试分数、未完成任务情况都会生成数据报表，管理人员随时查看整体培训完成情况，针对未达标人员安排补考或者二次培训。
应用特色
支持医院进行专属化设置，可以设定院内专属界面内容，贴合本院护理管理要求。考试内容自由度较高，能够调整试题排序，自主选择是否对外公布答案和成绩，兼顾考核严肃性。课件内容做了加密处理，保障内部培训资料不会随意外流，同时能够承受大批量人员同时参与线上考核，运行过程稳定，不容易出现卡顿闪退的情况。操作步骤简单，不需要复杂学习，管理人员当天就可以上手发布任务，护士也能快速完成作答操作。
应用亮点
任务通知会直接推送至手机端，不会出现消息遗漏的情况，签到、学习、考试、补考全部流程线上闭环执行。数据统计不用人工核算，系统自动整理每一位护士的各项记录，生成可视化图表，报表文件可以直接导出保存，方便整理到医院的人事考核档案之中。课程形式包含图文和视频两种，内容覆盖基础护理、专科操作、新规解读等内容，满足院内不同阶段的培训需要，新护士入职培训和老护士继续教育都可以使用。
应用优势
减少纸质耗材使用，不再需要打印试卷和手写登记成绩，降低科室管理成本。打破场地限制，不用组织全体人员在同一地点集中考试，减轻排班和场地协调的压力。人员信息支持一键导入，不用逐个手动录入，大幅减少前期准备工作。考核过程附带基础监控机制，维护考核公平性，考核结果客观可信，可以直接作为护士年度考评的参考依据，长期使用能够让护理培训管理工作更加标准化。
小编点评
护士加医院版贴合医院护理科室的日常管理场景，把传统线下考培工作转移到移动端执行，对护理管理者和一线护士都比较友好。整体功能偏向实用，没有多余繁杂板块，核心围绕培训和考核开展，数据留存完整，很适合长期用来做院内护理人员的继续教育管理。中小型医院和大型综合医院都可以适配使用，能够切实简化护理管理流程，提升规范化培训的执行效率。
